僕が最も得意とする「体験型学習」の案内ムービーを作成しました！
体験型学習とは、演習やビジネスゲームを取り入れて、職場で起こりうることを再現し、その中で自分がどう他者と関わるかや、自分の思考の癖に気づく演習形式です。座学の研修と異なり、体験や他者との相互作用から学ぶことで、より深い学びが得られることが特徴です。
僕は年間30回程度、この体験型学習の講師（ファシリテーター）をしています。実際に僕が講師をつとめた際のもようをムービーにしました。
どうぞご覧ください！
マネジメントオフィスいまむらのセミナー・研修については、こちらをご覧ください！
最近の人気記事
おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 国際標準化機構（ISO）は、現行のISO9001:2015（品質マネジメントシステム規格I）を改訂する準備を進めているようです。現在の ...
おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 2024年2月、ISO(国際標準化機構)は、マネジメントシステム規格に「気候変動への配慮」を盛り込む形で規格の一部を改定しました。今回 ...
おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 5Sの考え方がISO9001や14001の運用に役立つことがあります。その逆もあって、ISOの仕組みが5S活動に役立つこともあるんです ...