ものづくり経営革新等支援機関
僕が最も得意とする「体験型学習」の案内ムービーを作成しました！
体験型学習とは、演習やビジネスゲームを取り入れて、職場で起こりうることを再現し、その中で自分がどう他者と関わるかや、自分の思考の癖に気づく演習形式です。座学の研修と異なり、体験や他者との相互作用から学ぶことで、より深い学びが得られることが特徴です。
僕は年間30回程度、この体験型学習の講師（ファシリテーター）をしています。実際に僕が講師をつとめた際のもようをムービーにしました。
どうぞご覧ください！
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