５Ｓ・ＯＫＲ

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 遅まきながら、昨年10月に発覚した神戸製鋼の品質データ改ざん事件の報告書をじっくり読むことができました。なぜこれらの事件が起きたのかと ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 皆さんの机の下ってどうなっていますか？実はここはデッドスペース（有効活用されていない空間）になりがちな場所なのですが、ちょっとした工夫 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 先日お邪魔した会社さんで、素晴らしい整頓事例を見つけました。クロックスのサイズを色で管理しているのです。 スリッパサイズの表示（Ｌ、Ｍ ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 従業員の動機付けについて語るとき、「褒める」ことと「認める」ことの２つが重要だとよく言われます。褒めるというのはわかりやすいのですが、 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 先日、経営者の方と話をしているなかで、従業員に危機感を持たせることが難しいよねということが話題にあがりました。これは本当に難しいことで ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 以前マルチモニターにしようと、LGのモニターを購入しました……が、これにはイヤホン端子はあるものの、スピーカーがついていないのです。 ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 企業ではいろいろな取り組みを行っています。例えば僕は、３Sや５Sなどの環境整備活動の導入推進を支援することが多いですが、トップが「環境 ...

皆さんの会社には、経営戦略や経営ビジョン、中期経営計画、経営目標などはありますか？どこまで精緻なものかは別として、ほとんどの企業がそういう明文化された計画・目標を持っているのではないかと思いますし、そ ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 先日パソコンスタンドを買ったのはいいのですが、増設モニターとの高さのバランスが取れなくなってしまいました? 仕方なく、本を２冊ほど積ん ...

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 企業の全社的な改革を推し進める際、必ず部門間で温度差が生まれます。温度差の原因はどういうところにあるのでしょうか？ある会社の事例をもと ...