【速報】2020年ものづくり補助金事務局公募要領公開。見えてきた今年の条件とは？

おはようございます！マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。

昨日、中小企業庁および中小機構より、2020年実施「ものづくり・商業・サービス生産性促進事業」（ものづくり補助金）の事務局公募要領が公開されました。今後３年間の公募の条件が見えてきました。

スポンサーリンク

公開された資料はこちらから

中小機構のホームページでは、事務局公募要領と交付要綱（参考）の２種類が公開されました。この２つが公開されるのは例年と同様ですね。下記のページからふたつの資料を確認できます。

独立行政法人 中小企業基盤整備機構

 

1 User

1 Pocket

独立行政法人 中小企業基盤整備機構

https://www.smrj.go.jp/org/info/solicitation/2019/favgos0000009ybj.html

中小機構は、中小企業政策の実施機関として、成長ステージや経営課題に応じた支援メニューで中小企業の成長をサポートします。

これまで公開された情報も含めた総合的な条件については下記のページをご参照ください

事務局公募要領のポイント

事務局公募要領のなかから、一般の中小企業者の公募と関係のありそうな部分を抜粋してお伝えします。

補助対象経費

例年と異なる費目として、プログラム実施費用、海外旅費が挙げられています。プログラム実施費用は「ビジネスモデル型構築型」の経費で、海外旅費は「グローバル展開型」の経費でしょうか。

加点項目

1. 成長性加点：有効な期間の経営革新計画の承認（申請中を含む）を取得した企業
2. 政策加点：小規模事業者、又は、創業・第二創業後間もない企業（５年以内）
3. 災害加点：昨年の激甚災害（台風１５、１９、２０、２１号）指定地域の被災事業者、又は、有効な期間の事業継続力強化計画の認定（申請中を含む）を取得した企業
4. 賃上げ加点等：事業計画期間において、給与支給総額を年率平均２％又は３％以上増加させる計画を有し、従業員に表明している企業、並びに、事業場内最低賃金を地域別最低賃金＋６０円又は＋９０円以上の水準にする計画を有し、従業員に表明している企業（賃金の引上げ幅に応じて段階的に加点）、被用者保険の適用拡大の対象となる中小企業・小規模事業者等が制度改革に先立ち任意適用に取り組む場合

※複数の要件がある加点項目については、どれか１つを満たせばよい。したがって、最大でも添付書類は４点となる。

減点要件

申請時点において、過去３年間に、類似の補助金（平成２８年度補正革新的ものづくり・商業・サービス開発支援事業、平成２９年度補正ものづくり・商業・サービス経営力向上支援事業、平成３０年度２次補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進事業、令和元年度補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進事業）の補助金の交付を受けた事業者は、審査上の減点措置を講じる。

申請要件（賃上げ）に関する実効性担保の仕組み

• 申請時点で、申請要件を満たす賃金引上げ計画を従業員に表明することが必要。交付後に表明していないことが発覚した場合は、補助金返還
• 事業計画終了時点（３～５年後）において、給与支給総額の年率平均１．５％以上増加目標が達成できていない場合に、交付決定の一部取消によって、導入した設備等の簿価又は時価のいずれか低い方の額のうち補助金額に対応する分（残存簿価等×補助金額／実際の購入金額）の返還
• 給与支給総額の年率増加率平均が「付加価値額の年率増加率平均／２」を越えている場合や、天災など事業者の責めに負わない理由がある場合は、上記の補助金一部返還を求めない。
• 給与支給総額を用いることが適切ではないと解される特別な事情がある場合には、給与支給総額増加率に代えて、一人当たり賃金の増加率を用いることを認める
• 事業計画中の毎補助事業年度終了時点において、事業場内最低賃金の増加目標が達成できていない場合に、交付決定の一部取消によって、補助金額を事業計画年数で除した額の返還
• 付加価値額増加率が年率平均１．５％に達しない場合や、天災など事業者の責めに負わない理由がある場合は、上記の補助金一部返還を求めない
• 財産処分や収益納付等も含め、補助金の返還額の合計は補助金交付額を上限とする。

交付要綱（参考）のポイント