5S・OKR

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具体的な数値目標が従業員のやる気をそぐ可能性について

2018/10/13  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 具体的な目標数値を掲げて、中長期的な展望のもとで事業をすることは、経営のセオリーと言ってもよいでしょう。それに異論をはさむつもりはない ...

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毎朝のトイレ掃除と、掃除を楽にするための継続的改善。続けたらどうなった?

2018/10/11  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 突然ですが僕は毎朝、自宅のトイレ掃除をしています。子供が生まれた時からずっとやっていますので、もう6年半ほど継続をしています。継続して ...

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スルガ銀行報告書から見る「結果よりもプロセスが大切」と言える理由

2018/10/8  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 この連休で、スルガ銀行の不正融資問題に関する第三者報告書の一部を読みました。読んだ感想としては「結果をダイレクトに求めるよりも、プロセ ...

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ダイソーのEVAシート(もちろん100円)でカンタン形跡管理

2018/10/7  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 3連休はいかがお過ごしですか?僕は子どもの保育園の運動会があったのですが、雨で延期となったため、初日はゆっくり過ごすことができました。 ...

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従業員のやる気は、理解や共感、納得感が得られる「環境」「場」で培われる

2018/9/24  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 従業員のモチベーション・やる気といったものを考えるとき、上から下への一方的な伝達や、単なる制度(評価制度や給与制度)の整備だけでは不十 ...

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お掃除ロボットを買ったら、うちの子がお片付けをするようになった

2018/8/20  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 我が家(自宅兼オフィス)では、6月にお掃除ロボットを導入しました。ダイニングがフローリングで、子どもの食べこぼしやホコリ等を拭くのが大 ...

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トップが「これをやろう」と決めたことが守られないのはなぜか

2018/8/13  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 企業においては、トップが様々な決意をもって「これをやろう」と決めることがあります。身近な例でいえば、職場の整理整頓もそうですし、従業員 ...

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マグネットシートで3S・5Sの表示を作ると便利!

2018/8/6  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 3Sや5Sでは、定位置に表示を作ることがセオリーとされていますが、どのように表示を作っていますか?僕の最近のおススメは、マグネットシー ...

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クライアントから放置されるのが、コンサルタントとしての最高の名誉

2018/7/30  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 突然ですが僕は、クライアントである支援先企業の皆さんから放置されたいと思っています。それがコンサルタントとしての最高の名誉だ、とまで思 ...

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支援先の管理職に詰め寄りすぎて泣かせてしまった失敗談

2018/7/17  

おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 三連休はいかがお過ごしでしたか?暑かったですね? さて今日は暑さも吹き飛ぶ寒い話をしたいと思います。僕の失敗談なのですが、支援先の管理 ...

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